义务教育教师2021工资普调增资额对比—机关事业单位：《黄台b站下载天美传媒》

教师这种职业在我们国家是熟知度是非常高的，主要是因为与教师相挂钩的教育资源是人们生活中需要的资源之一，也是重要的公共产品。
  义务教育是我们国家教育普及的基础性工程。
  义务教育阶段教师工资不低于当地公务员的工资这个提法在很多时候我们都能听到，在这里所说的工资就基本工资。
  因为教师是属于事业编制人员，基本工资是在机关事业单位的工资体系中，其工资的标准调整也是与其他的机关和事业单位相一致。
  最近我们在网上可以看到一些消息，机关事业单位2021年工资标准调整已经开始，是要求年前兑现到位。
  相信很多的体制内工作的同志已经感受到了这一温暖的政策。
  在2018年，也就是上一次的两年普调政策出台前，义务教育阶段教师的基本工资（岗位、薪级）是按高于事业单位专技人员10%来核定。
  在2018调整机关事业单位基本工资政策出台后，单独制定了义务教育阶段教师的基本工资标准。
  虽然是独立制定，但基本上也是执行了上浮10%的标准，事实上是略高于10%，接近11%。
  从网络上的消息或者现实体会看，2021工资普调是从10月1日执行，这也是符合往年的惯例，7月1日和10月1日是工资普调的时间节点。
  今天我们就以本次工资普调为分析对象，以网络上传的工资标准数据为来源，对义务教育教师的工资普调进行简单的分析。
  一、义务教育教师两年普调岗位工资增资额因为具体的工资标准文件我们是看不到的，通过对网上一些人发布的普调标准消息进行对比，选取比较可靠的标准。
  具体我们用表格来表示:二、义务教育教师两年普调岗位工资增资额通过与2018年标准进行对比，我们可以清楚的看到具体的增资额，如下表：如果我们用一个图来表示具体的增资额，可以清楚地看到：从增资额看，随着技术职称的晋升，增资额是在增加，在副高以上尤为明显，中级职称增额也是显著的高于初级职称的，工资两年普调也明显扩大了中级和初级之间的收入差距。
  所以初级职称人员需要进一步努力，使自己的职称尽快晋升，才能获得更高的收入待遇保障。
  事业单位的基本工资标准包括岗位工资标准和薪级工资标准，普调是针对岗位工资和薪级工资的调资，岗位工资和所在职的人员任职或者受聘岗位相关，薪级工资主要是和自身的工龄、履历挂钩。
  在下一期的文章中，我们将继续围绕义务教育阶段教师的基本工资调整中的薪级工资标准进行介绍，为大家全面了解本轮工资调标提供理论性参考。
  感兴趣的同志可以继续关注。